Notre objectif : Faciliter l'embauche et l'insertion des personnes handicapées.

Nous agissons et les résultats sont là !

Existence d'un référent handicap :

Le référent handicap de la MSA du Limousin est le relais de la politique institutionnelle en faveur des travailleurs handicapés mise en place par le référent national. Il participe au pilotage et au suivi de la politique d'emploi des travailleurs handicapés. Il est l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de la MSA du Limousin pour tous les sujets relatifs au handicap.

Chiffres clés

Le taux de salariés en situation de handicap est de 8.68% en 2023.

Les axes de développement sur lesquels nous travaillons dans le cadre de notre politique handicap

Le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

• L'information, la sensibilisation et l'implication des salariés autour de la thématique du handicap passe avant tout par la communication. Ainsi, des manifestations sur le thème du handicap sont organisées en interne afin d'encourager les personnes concernées à engager les démarches nécessaires à la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé et d'identifier les bons interlocuteurs pour toutes les démarches et questions à ce sujet.
• Notre pôle Médico-social ainsi que les services logistiques mettent en œuvre des solutions pour adapter le poste de travail au handicap du salarié. Ces actions sont accompagnées par le référent handicap de la MSA du Limousin. Un suivi régulier est effectué.